中共广东委机关婴幼儿院是中共广东委机关事务管理局管理的公益二类事业单位，主要承担省委机关干部职工婴幼儿教育工作。

为进一步加大人才队伍建设，促进单位事业进步，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会和全日制普通高等学校应届毕业生公开招聘专业技术职员，拟定以下招聘策略。

1、招聘职位、人数及资格条件

职位及人数

公开招聘5名专业技术职员，详见《中共广东委机关婴幼儿院公开招聘员工计划表》。

面试职员应当拥有的资格条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定;

3.思想政治素质较好，团队合作意识较强，具备好的品行和职业道德;

4.拥有职位所需的专业和技能条件;

5.身体健康;

6.年龄在35周岁以下;

尚未解除纪律处分或正在同意纪律审察的职员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;与其他不符合事业单位公开招聘条件的职员，不同意其面试。

2、薪资待遇

聘用职员纳入财政补助二类事业编制，实行国家和省有关政策规定的薪资待遇。

3、招聘范围

面向社会职员和全日制普通高等学校应届毕业生公开招聘。

4、报名与资格初审

报名日期

2019年6月19日6月21日。

报名方法

本次招考采取在线报名的方法。请在报名日期内登陆全国事业单位招聘网，按网上提示填写个人信息进行报名。须在考试报名条件提交后，在报名网站确认报名通过。

资格初审及打印准考证

1.资格初审。在线报名期间，报名网站实时对考试报名职员信息进行初步审核，通过系统自动实时初步审核的考试报名职员方可参加笔试。审核结果可在报名网站查看，请考生考试报名前认真查询职位条件。报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由报名者本人负责。

2.打印准考证。通过资格初审的考生自行登录报名入口下载打印笔试准考证，打印日期自2019年6月26日至6月28日。准考证上注明笔试时间、地址。

报名需要

1.考试报名职员应详细知道招聘职位及有关条件，每位考试报名职员只可考试报名1个职位。

2.考试报名职员要如实、准确填写个人报名材料。对提供不真实材料的面试职员，一经查实，取消考试报名或聘用资格，并依法进行处置。

3.考试报名职员须按《广东2019年考试录用公务员专业参考目录》进行考试报名，所学专业应符合考试报名职位的专业需要，学位类型不等同于考试报名专业。

4.2019年应届毕业生应在2019年8月31近日、其他考试报名职员须于报名之近日获得相应毕业证书、学位证书、教师资格证。具备海外学历、学位职员须于报名之近日获得相应的海外学历学位证书方可考试报名，并在资格复审时出具国家教育部所属的有关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。对未按时获得相应毕业证书、学位证书及其他证明材料的考试报名职员，一律取消考试报名或聘用资格。

5.在机关事业单位、国有企业工作的正式员工报名，须征得工作单位赞同，并在资格复审时出具工作单位赞同考试报名的书面证明。

6.落实回避规定需要，凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能考试报名该单位的秘书、人事、财务、纪检监察职位，与与该领导职员有直接上下级关系的职位。

5、考试与资格复审

考试采取笔试+面试的方法，依据《关于印发广东事业单位公开招聘职员笔试和面试工作规范的公告》和《关于打造高素质事业单位公开招聘面试评委队伍的公告》进行，本次考试不指定考试复习用书。考生凭有效身份证原件和准考证按规定时间到指定地址参加考试。未按时到达考场或中途擅离考场的考生，视为舍弃考试。

笔试

1.笔试采取闭卷作答形式。笔试严格实行公开招聘考试纪律，作弊的考生一律取消成绩和面试资格。笔试为业务能力测试，主要测试考试报名人选的职位匹配度和胜任能力，测试内容突出针对性和实用性。

2.笔试满分100分，以60分为合格分数线，并按四舍五入计算到小数点后二位。笔试结束后10个工作日内，成绩在全国事业单位招聘网和中共广东委机关婴幼儿院网站公布。请报名者届时登录网站查询，不再另行公告。

3.考生如对成绩有疑问，可以在成绩公布之日起3个工作日内，下载填写《考生分数查询登记表》，送中共广东委机关事务管理局申请分数查询，每一个考生只能申请一次。分数查询的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是不是有误的;客观题答卷卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。中共广东委机关事务管理局收到分数查询申请后，将在3个工作日内向申请人作出书面回话。经核查需要更改成绩的，中共广东委机关事务管理局将在3个工作日内更改公布的成绩，并公告因成绩更改遭到影响的考生。

4.依据各职位笔试成绩从高到低，按招聘职位1﹕3的比率，在合格的考生中确定面试人选。如面试人选出现空缺，可按该职位笔试成绩从高到低，在合格的考生中依次等额递补，不足最低比率的按实质合格人数确定面试人选。面试人选及面试时间、地址、资格复审等事情将在笔试结束后15个工作日内通过电话方法进行公告。